こんにちは！みゃーぱぱです！
僕は28歳で未経験転職をして、
年収1.8倍・年間休日20日アップを実現した経験から転職について情報発信してます！
「小売業界から転職したいけど、自分にスキルが無いから厳しそう」
「小売業界から異業種に転職はハードル高い？」
って小売業界で働いていたら思う事ありますよね。
何度も考えた事があって
考える程自分の人生はもう選択肢が無いのかなって
自暴自棄になってたよ！
全然そんな事はないけど
どうしても業界の中にいるとわからない事が多くて
不利に感じてしまうんだ！
今回は、そんな小売業界で転職を悩みに悩んで
異業種・未経験で転職をした僕の経験から
小売業界から異業種への転職を成功させる方法を解説します！！
結論：厳しくはないが、事前の戦略がカギ!!
結論
小売業界からの転職は厳しくないが、成功には戦略を持った転職活動が必要！
一切必要ないし時間もそんなに掛からない！
その上転職成功の確率がグッと上がるから
やらない理由はなし！
今回は、小売業界からの転職を成功させる方法をメインで解説していきますが
まずは何故小売業界からの転職が厳しくないのか？その理由から説明します！
成功方法も理解しやすいと思うからまず説明するけど
「成功方法から知りたい！！」って人は
目次から
"小売業界から異業種への転職を成功させる方法"に飛んで
そっちから見ても大丈夫！
また、本題ではないですが
小売業界から転職した実態も気になる方が多いと思うので
僕が小売業界から"転職して変わったこと"も後半に解説しています！！
良い事も悪い事も本音で話しているので是非読んでみてください！
小売業界からの転職が厳しくない理由2点
小売業界からの転職が厳しくない理由は以下の2つです。
厳しくない理由
- 小売業界の離職率は高い
- 有効求人倍率が伸びている
小売業界の離職率は高い
まず、小売業界は新卒入社後3年以内の離職率が高い傾向にあります。
■ 新規学卒就職者の産業別就職後３年以内離職率のうち離職率の高い上位５産業
| 高校 | 離職率 | 大学 | 離職率 |
|---|---|---|---|
| 1位：宿泊業・飲食サービス業 | 60.6％ | 1位：宿泊業・飲食サービス業 | 49.7％ |
| 2位：生活関連サービス業・娯楽業 | 57.2％ | 2位：生活関連サービス業・娯楽業 | 47.4％ |
| 3位：教育・学習支援業 | 53.5％ | 3位：教育・学習支援業 | 45.5％ |
| 4位：小売業 | 47.6％ | 4位：医療、福祉 | 38.6％ |
| 5位：医療、福祉 | 45.2％ | 5位：不動産業､物品賃貸業 | 36.1％ |
大学は入ってないな！
前年までは大学の新卒でも4位37.4%で出てたよ！
今回のデータはワースト5位までしか出てないから
詳細は不明だけどワースト10位には入ってそうだね！
離職率が高い=転職者が多い傾向にある という事になります。
ここではまず僕やあなたと同じく
小売業界からの転職を考える、もしくは転職する人が
他の業界よりも多いということだけ理解して頂き
次の項目にいきましょう！
有効求人倍率が伸びている
次に直近の有効求人倍率です。
令和5年3月度の有効求人倍率は1.32倍(前月比0.02%減)
参考：厚生労働省 一般職業紹介状況
っていうのがわかる数値だよ！
1倍以上だったら求職者1人に対して1つ以上求人があるって事だね！
参考として、僕が転職を成功させた時期は1.05倍で
コロナ禍で企業が採用活動を抑えてる時期だったから
今より状況は良くなかったね。
有効求人倍率が高い＝企業は人を求めていると考えられます。
ここでさっきの離職率を考えましょう！
小売業は離職率が高く、転職希望者が多いです。
つまりは
企業は人材を求めていて、
市場にはあなたと同じ様に小売業界から転職を考えてる人が多い。となります。
今はチャンス！って事か！
僕が転職した当時は今より求人倍率が低い状況だったけど
そんな状況で戦略次第で年収アップの転職をしたから
今動くんだったら比較的良い条件の企業は見つかるはず！
ちなみに僕はスキルはほとんどありませんでした
接客は自信がありましたが転職後に活用できるスキルではなかったので
転職活動ではほとんどアピールしてません。
小売業界で働く人は同じ様にスキルが無いって
悩んでいる人もいると思いますがスキルありなしは
本当に転職活動において問題ないです！
小売業界から異業種への転職を成功させる方法4選
小売からの転職が厳しくない理由がわかった所で
本題の転職を成功させる方法を解説していきます！！
難しい言葉とは使わず
わかりやすく説明するから
しっかりついてきてね！
まず今回解説するポイントはこちらの4点！
転職成功の方法4点
- 成長業界を狙う
- 思いついたら即転職活動(スピード力)
- 誰よりも働く意志を見せる(アピール力)
- 転職エージェントを有効活用
順番に解説していきます！
成長業界を狙う
成長業界を狙う理由は以下の3つです。
成長業界を狙う理由
- 売上・事業拡大に伴って大量採用している＝求人数が多い
- 利益が出ているので人材へお金をしっかり使う=年収アップがしやすい
- 転職後の更に次の転職先が多い=キャリアの選択肢が多い
この理由を踏まえて、
次に直近の成長率上位の業界を見てみましょう！
| 業界 | 成長率 | 業界 | 成長率 |
|---|---|---|---|
| 1位：SaaS | 22.6% | 11位：インターネット | 12.2% |
| 2位：ネット証券 | 19.3% | 12位：農薬 | 8.8% |
| 3位：AI | 18.4% | 13位：ディスカウントストア | 8.7% |
| 4位：コンビニ | 15.4% | 14位：塗料 | 8.6% |
| 5位：技術者派遣 | 14.5% | 15位：インテリア | 8.3% |
| 6位：半導体製造装置 | 14.1% | 16位：モバイル | 8.3% |
| 7位：リサイクル | 13.8% | 17位：コンサルティング | 8.2% |
| 8位：EC | 13.7% | 18位：ゲーム | 7.9% |
| 9位：中古車 | 12.7% | 19位：製薬 | 7.7% |
| 10位：商品先物 | 12.4% | 20位：保育 | 7.5% |
- SaaS
- AI
- インターネット
この3つの業界かな！
実際僕が転職して年収が上がったのはインターネット業界だよ！
この業界が良い理由は
今後も需要が無くならない業界と予測できるからです。
進化していってるもんなぁー！
でも未経験でそんな業界入れんの？
営業職なら未経験でも
たくさん求人があるから問題ないよ！
未経験で年収アップを狙うなら
成長業界で営業職(新規営業)を狙いましょう！
個人の出した結果が出やすいんだ！
当然結果が出たら会社はその人材が大切だから
待遇を良くする＝年収が上がるんだよ！
また、IT・WEB系の営業は"無形商材"と言って
形がないものを売るのが仕事となります。
無形商材を売れる力がつくと、
商品力頼りでない営業力があると評価されて
次の転職先も見つけやすくなります！
払拭するにはうってつけの転職先になるから
IT・WEB系へ営業職で転職はおすすめ！
思いついたら即転職活動！(スピード感)
次はさっきの話が関わっている所ですが
すぐに転職活動をしたい理由が2つあります。
すぐに転職活動をする理由
- 有効求人倍率がいつまでも良いとは限らない
- 未経験転職は年齢が重要視される
有効求人倍率がいつまでも良いとは限らない
現在の転職市場は有効求人倍率が1.32倍で良い状況です。
ただ、この状況もコロナ禍では倍率下がった背景があり
企業が求人を出す以上、転職市場は景気の影響をモロに受けます。
何が起こるか読めへんもんな！
若干だけど直近の有効求人倍率が
毎月0.1~0.2%ずつ下がっているのも不安な部分だね。
未経験転職は年齢が重要視される
未経験転職は基本的に
ポテンシャル以外に年齢も重要な要素としてみられます。
未経験転職はその業界の知識・スキルとかに関しては
どの求職者も同じで、同じスキルなんだったら若い方が
今後を考えても良いよね！って考えられやすいんだ。
もちろん年齢だけでなく
その人の人物像であったり、これまでの仕事の取り組み方が
企業にマッチしていなければ採用となりませんが
未経験転職は同時に"若さ"が重要な要素になります。
ただ、労働人口は年々減っているから
今後未経験採用の年齢は
もっと寛容的になるのは間違いないし
成長業界は成長著しい分人手不足は深刻だから
30代前半でもしっかりポテンシャルをアピールできれば
十分未経験転職を狙えるよ！
- 今の有効求人倍率がいつまで続くかわからない
- 未経験転職は"若さ"が重要視される
以上の理由で
小売業界からの転職はできるだけ早く動くが吉です。
誰よりも働く意志を見せる！(アピール力)
残業いっぱいしますって事？
- 企業分析をライバルの誰にも負けないくらい徹底的にする
- 企業分析を面接でしっかりアピールする
この2点をすると面接の通過率がグッと上がるんだ！
確かにシンプルな理由ですが、
小手先の面接トークをいくつも暗記して臨むよりずっといいと思います。
その理由は3点あります。
企業分析を徹底的にする理由
- 調べ尽くした自分に自信がつく
- 企業が求めているスキルが明確になる
- 面接官にダイレクトに働く意思が伝わる
特に面接では自信が大切です。
よく面接はプレゼンと一緒と言われますが
プレゼンが上手い人って自信満々じゃないですか？
徹底的に調べ尽くして明確な答えを持っていれば間違いなく自信を持って
面接官にプレゼンができる様になります！
具体的に何するん？
僕が実際にやった企業分析を参考にして
みんなもやってみて欲しいな！
実際やった企業分析
- ネット上で調べられる記事・SNS・HPなどは全てチェック
- 企業HPの制作事例全てを確認し、導入している業界の割合・傾向などを自分なりにエクセルに図とグラフでまとめる
僕の転職先はWEB制作会社だったので、
制作実績を全てみて、
傾向や業界の分析までしているライバルはいないだろうと考えて分析をしました。
この分析を当日面接で画面共有してアピールした事で
面接終了後30分で最終面接の案内がきて
そのまま内定を貰えたよ！
正直疲れたけど一晩だけ頑張って
年収ががっつり上がるんだったら
頑張る甲斐があると思うよ！
転職エージェントを有効活用
次は転職エージェンの有効活用です。
どうしたら有効活用できるん？
転職エージェントの有効活用の鉄則は以下を意識しましょう！
有効活用の方法
- エージェントに狙う業界・条件をしっかり伝える
- エージェントとの連絡は即レスする
- 必ず2つ以上のエージェントを活用する
エージェントに狙う業界・条件をしっかり伝える
これは先ほどの成長業界の中で自分が狙う業界と
自分が叶えたい条件をしっかり伝えたら大丈夫です！
自分に合った求人がこない原因になるので
「初めてでわからなくて〜」などは避けよう！
エージェントとの連絡は即レスする
エージェントは当然ですが人間です。
また、エージェントは必ずあなた以外の求職者も複数名対応しています。
後回しにされてしまうんか！
エージェントも人だからしっかり連絡が返ってきて
やる気がある人の転職支援の方がしたいし
その方が転職成功確率も上がって自分の実績も上がるって
考えるんだ！
小売業界にいると
どうしても別の業界の知識が少なくなるので
エージェントが提供してくれる情報は大事です。
必要な情報を貰うためにも即レスを心掛けてください！
必ず2つ以上のエージェントを活用する
先程も言いましたがエージェントは人間です。
その為、中には自分に合わないエージェントが担当になる事もあります。
ただ、小売業界に関わらずですが
転職経験がないとエージェントと合うか合わないかも判断が難しくなります。
でも求人被ったりしいひん？
その場合は両方にきた求人を見て条件の良い方に応募する。
応募済みの場合はエージェントに別のエージェントで
応募した事を言おう！
今の時代転職エージェントは本当にたくさんあるので
求職者が複数使用するのは当然の事です。
その為、エージェントに別でも利用してると伝えても問題ありません！
転職エージェントを使わないのは
あえてガイドをつけずに
アマゾンを観光するようなもの！
転職活動を始める時は必ず転職エージェントを活用しよう！
＼おすすめの転職エージェント！／
転職して変わったこと3点
ここまで、小売業界からの転職方法に関して解説してきました。
今回解説した項目をしっかり実行できれば成功できます！
最後に僕が実際、小売業界から転職して変わった事を伝えて終わりたいと思います！
より小売業界から転職したらどうなるかが鮮明になるよ！
わかりやすく3点にまとめて話すね！
転職して変わったこと3点
- 待遇面
- ワークライフバランス
- 考え方
待遇面
まずは待遇面ですが、
結果として、年収は1.8倍にアップし750万円となりました。
成長業界で営業を選んだのが大きいね！
参考として
小売業界の30代平均年収は400万円代
業種問わず、30歳の平均年収407万円
だから、転職前は平均年収の水準で
その後は30代ではかなり高い水準になったよ！
小売業界で働く人は年収300~400万円台の方が多いと思います。
なので、しっかり今回のポイントを抑えて転職すれば
僕と同じ様に年収を上げられる見込みはあります！
ワークライフバランス
次にワークライフバランスにおいては、
良い面と悪い面があります。
悪い面
- 営業職の性なのか、残業時間は多め(週30~40時間)
良い面
- 週休3日制など、最新の福利厚生があるので休日多め
小売業界で働いていた時とのギャップで感じたのは
やはり営業が遅かったりで残業は多くなる傾向があります。
ただ、これは小売業界でも役職が上がって店長などになれば
残業時間が増える傾向にあるので、先を考えれば許容範囲と感じています。
週休3日制とかはすごいよさそうやな！
成長している業界だからこそだね！
もちろん全ての企業が週休3日制ではないですが
IT・WEB業界は人材を集めるために福利厚生を手厚くしたり
年間休日を多く設定している傾向が高いです。
なかなか連休は取れとか休日への不満はあったから
年収と同じくらい転職して良かった部分だね
考え方
最後に考え方ですが、
これは小売の時と転職後で表現するとこういった考え方に変わりました。
小売業界の時
- スキルがなく、収入も低いのでこの先が漠然と不安
転職後
- 自分で決断して、年収や休日が良くなった事で自信がつき、自分で仕事を選べるマインドに変わった。
どうしても小売業界にいる時は
自分にもう選択肢がないかの様に感じてしまって自信がなかったですが
転職という大きな決断をして成功した事で
今後何があっても自分の力でキャリアを選択できる自信がつきました！
年収や休日が良くなったのは嬉しいけど
この自信が持てたのが一番の収穫だったね！
まとめ：小売業界からの転職は厳しくない！勇気を持って始めよう！
だいぶ長くなってしまいましたが
結論は冒頭話した様に
結論
小売業界からの転職は厳しくないが、成功には戦略を持った転職活動が必要！
以上が大切になります。
またおさらいになりますが成功のポイントは以下です。
転職成功の方法4点
- 成長業界を狙う
- 思いついたら即転職活動(スピード力)
- 誰よりも働く意志を見せる(アピール力)
- 転職エージェントを有効活用
ここさえ抑えておけば転職成功はできます！
転職成功のおすすめ記事
また、今回は転職成功のポイントを網羅的に話しましたが
さっき伝えた転職エージェントをもっと詳しく知りたいなど
事前にもっと転職活動の視界を広げたい方は、
以下の記事がおすすめです！
こちらもCHECK
-
-
転職エージェントはどこがいい？転職活動2回経験した筆者が本気でレビュー
みゃーぱぱ 転職活動を始める時に どのエージェントを使うか迷う事ってありますよね。 僕もこれまで2回転職活動をしてきて 未経験業界への転職活動やミドル・ハイクラスの転職活動も体験していますが 転職活動 ...
続きを見る
また、小売業界では店舗で色んな事を任せれていて辞めにくい
という話もよく聞きます。
そんな時は今退職代行サービスが充実しているので
サービスの利用をおすすめしています。
退職代行サービスも以下の記事でまとめているので是非ご覧ください♪
こちらもCHECK
-
-
退職代行ってどう？退職を2度経験した筆者の退職代行サービス3選
突然ですが、 退職交渉ってすごいめんどくさいんです。 みゃーくん ほんま突然やな！何がめんどくさいん？ 退職交渉はとにかく考えないといけない事も多いし 必要書類もあるし、上司や 同僚には気を遣うしで ...
続きを見る
今回は以上となります。
長い記事でしたが最後までありがとうございました！
もし、小売業界からの転職や退職でお悩みの方は
このブログのコメントやTwitterなどでいつでも相談してください！
小売からの転職だったら自信があります！