家族との時間を取りたい転職はあり！年間休日20日アップ転職をした経験を解説

こんにちは！みゃーぱぱです！

子どもが産まれてライフステージが変わった時に、

「想像以上に我が子が可愛くて、毎日仕事を早く退勤して早く帰りたい！」って感じる事ありますよね。

ただ、子どもが産まれるタイミングって20代後半から40代前半までの人が多くて

その年代って、会社では色々期待されたり責任がある役職になっていて、

「なかなか仕事が終わらなくて帰れない」なんて事も多いと思います。

実は僕も同じ考えを持って27歳で転職を決意しました！

ただ、当時は我が家には子どもはおらず、妻と結婚して僕の中で明確に「家庭＞仕事」の価値観ができたので

働き方を変えたいと思って転職活動を始めました。

結果として、今は年間休日が140日以上の企業に勤めていて、年収もアップしました。

このページでは、上記の様な悩みを抱えていて家族との時間を取るための転職について僕の経験談をお伝えします。

最後まで読んで頂けたら、転職をしようか悩むパパ・ママや

転職はしたいけど、どうやって家族との時間を取れる会社に就職できるのかがわからない方の悩みが解消されるはずです！

是非最後まで読んでいってください。

最初に

今回は、2つの悩みに対して解消できる考え方、方法を解説します。

1. 今の仕事を辞めて、家族との時間を優先した転職を決意する上での考え方
2. 具体的に家族との時間を優先できる企業の見つけ方(転職活動成功術)

上記2点について解説します。

なので、既に転職活動をすることを決めている人は1つめの悩みは持っていないと思うので

飛ばして2つめの解説から読んで頂いても大丈夫です。

今の仕事を辞めて、家族との時間を優先した転職を決意する考え方

この悩みがある人はきっとこれまで仕事に熱心に取り組んできて

社内でも力を認められているか、時間以外の待遇が良いかだと思います。

僕も前職から転職するタイミングは27歳でした。

かなりスピード出世をしていて、所謂出世コースに乗っていたので

家族との時間を優先して転職活動をする事は今までの頑張りが台無しになるんじゃないか？と考えていました。

ただ、僕が当時の自分と同じ悩みを持っている人に言いたいのは

「色々考えるのはやめにして、心が家族を優先したいと思っているなら後悔せえへんから転職活動やってみ〜」

です(笑)

軽いな！と言われてしまいそうですが真剣にまずは転職活動に踏み出して欲しいと思っています。

今「家族との時間を優先したい」と思っているという事は、本心は今そうしたいと思っている。

ただ、家族は自分の稼ぎで成り立っている。など外的要因で今の環境を捨てるのは怖い思っているはずです。

僕はこの悩みをすぐに解決するには転職活動をするしかないと思っています。

何度か別の記事でもお伝えしていますが転職活動は基本無料でできるのでノーリスク・ハイリターンです。

なので一旦転職活動を始めてみて、

条件が合う企業がないのであれば転職する必要はないくらいの気持ちで始めてみましょう！

それに今の仕事にやりがいがあったり、待遇に満足している人は皆さんある程度スキルや経験を持っているので

スキルを活かしてエージェントから別業種の提案がくるなど自分の可能性を広げてくれる可能性もあります。

僕も転職してからも、もっと自分がワクワクする仕事やもっと待遇が上がる仕事はないか

定期的に転職サイトに登録してチェックしてます。

今家族との時間の為に転職をしようと思ったのであれば、思い立ったら吉日です！

是非転職サイトに登録して自分の可能性を広げていきましょう。

次の項目では家族との時間の為の転職における転職活動の成功方法をお伝えするので是非続けて見てください。

家族との時間を優先できる企業の見つけ方(転職活動成功術)

ここから家族との時間をとる為の転職活動の具体的な進め方ですが

まず準備として下記をしてください。

1. 転職エージェントに登録　所要時間：10分弱
2. 転職口コミサイトを閲覧できる様にする(openwork)　所要時間：5分程

以上です。これさえできたら成功は遠くないです！

それぞれの用途としては、

• 転職エージェント　→　あなたに合った求人を紹介してくれます。
• 転職口コミサイト　→　エージェントから紹介された求人の社員満足度や実態を探る

となります。正直転職活動を経験している人からすると当たり前！と言われそうですが基本は大事！です。

流れとしては

エージェントに登録したらエージェントから連絡があり面談の日程取りをします。

面談であなたの希望条件やキャリアプランを固めます。

その後エージェントから求人が紹介されるので、興味があったら応募意思を伝えて書類選考という流れですが

応募するかを決める前にopenworkで口コミを確認しましょう！

ここで確認するか、しないかで成功率が大きく変わります。

openworkでの口コミ確認方法ですが、

正直1つ1つのコメントを鵜呑みにしてしまうと

退職した人で荒い書き方をしている方も多く、上手く情報を整理できないので下記に注意して確認しましょう。

1. 総合スコアが3.2以降が目安(3.2以降で上位7%のスコアなので、まず4.0以降はほとんど無いと考える)
2. 口コミはワークライフバランスの項目で直近1年以内の口コミを見る(可能であれば3~4年前と見比べる)
3. 口コミはできる限り自分が応募する職種＋中途採用の口コミを見る
4. 現職の口コミは振り切って良い事のみ書いている場合「書かされている」可能性があると認識して見る。
5. 退職済の口コミは「偏った意見」の可能性があるのを理解して複数人の意見を見る

上記5点を注意して確認すれば、入社したらどの様な働き方になるのか想像できて客観的に判断できます。

ただ、少しでもネガティブな内容があったら応募しないはやめましょう。

openworkは基本転職する人が使うので現職に不満がありネガティブな口コミは多くなってしまいます。

その中でも評価が高いというのは企業努力をしている証拠なのであくまで客観的にみて

今回優先したい家族との時間を叶える最重要のポイントである「ワークライフバランス」が整っているのかみましょう。

もちろん他にも年収など待遇面も本当に募集要項通り社員が貰っているのかなども参考になるので

有効活用してその上で本当に良い企業だと思って応募すれば

あなたが本気でこの企業で働きたい気持ちが備わって、書類や面接も本気で取り組む事ができ

結果必ず転職の成功率が上がります。

最後に

上記でお伝えした転職方法に関してはまだ序盤です。

ですが、最初が肝心でここをしっかり整えるかどうかでほぼ転職活動は決まります。

まず、本気で転職したいと思えないと応募した後に面接対策や企業分析を何の為にするのか不透明で

中途半端な準備をしてしまい、他の求職者に見劣りしてしまう面接になってしまいます。

家族との時間を優先する転職は僕も賛成ですし、ここで本気で考えて転職活動をすれば

自分が今何の為に仕事をしているのか自分の軸も見えてくるので仮に転職をしない決断をしても

今後仕事の取り組み方も見えてきて

仕事がしやすくなるので是非転職活動を始めてみましょう！

転職活動を始める際は

まず転職エージェントに登録をしてみてください。

以下の記事でおすすめの転職エージェントを本気で比較していますので

是非参考に読んで頂けると幸いです♪

また、現職を退職できるか不安という方は

退職代行サービスを利用するのもおすすめです！

費用は3万円しない金額で、円満退職・有休消化までできるので

手間や精神的な快適さを考えると検討する価値がかなりあります。

以下の記事で退職代行サービスについても比較しているので是非ご覧ください！

もちろん転職に関する相談はメールやTwitterでも相談を受けているので

いつでも相談して頂ければと思います！

今後も家族と転職についてどんどん発信していきますのでよろしくお願いいたします！