月曜の朝、目が覚めた瞬間に「行きたくない」。電車の中で、今日のテレアポを想像して気が重くなる。「営業を辞めたい」——その気持ちを、甘えなんじゃないかと責めていませんか？
先に言います。僕はその気持ちを消せないまま、全社1位になりました。
こんにちは！みゃーぱぱです！
僕は小売からWeb業界のIT営業へ未経験で転職し、入社2ヶ月で受注ゼロ。毎朝の出社時に「向いてない」「辞めたい」と考えていた側の人間です。そこから辞めずにやり方だけ変えて、約1年間、30〜40人規模の営業組織（＝全社）で獲得件数と売上の1位を取りました。
——なら「続ければ報われる」という話かというと、違います。一番強い「辞めたい」は、売れるようになってから来たんです。この記事は、辞めたい気持ちの消し方ではなく、辞めたいままどう動くか、そしてどこで辞めていいのかの実話です！
こんな方におすすめ
* 営業を辞めたい気持ちが消えず、甘えなのかと自分を責めている
* 成果が出なくて、毎朝会社に行くのがつらい
* 辞めていいのか、続けるべきなのか、線引きが欲しい
📌 この記事のまとめ（30秒で読める）
営業を辞めたいのは甘えではありません。僕は「辞めたい」と毎朝思いながら、全社1位になりました。
* 辞めたい気持ちは消さなくていい（僕も最後まで消えなかった）
* まず「辞めたいの3分類」——成果・適性・環境——で正体を分ける
* 成果型の辞めたいは、感情ではなく「やり方」を変えると動く
* 売れても別の辞めたいは来る。だから線引きは「一つも楽しくないなら、辞めていい」
営業を辞めたいのは甘え？【結論: 甘えではありません】
結論、甘えではありません。
「営業を辞めたい」という気持ちとは、怠けではなく、成果・適性・環境のどこかに無理がかかっているサインです。本記事では、そのサインを毎朝受け取りながら1位を取り、いまは営業支援を仕事にしている僕が、サインの読み方と動き方を解説します！
「辞めたい」と思う自分を責めるのは、今日で終わりにしましょう。この記事でやるのは、感情の否定ではなく仕分けです。
「営業辞めたい」の正体を3つに分ける
結論、「辞めたい」には3種類あって、対処がまったく違います。僕はこのうち①と③を実際に通りました。
- ① 成果が出ない「辞めたい」——アポが取れない・受注できない・数字が伸びない。3つの中で唯一、やり方を変えることで動かせる可能性が高いタイプ
- ② 向いていない気がする「辞めたい」——性格や適性への不安。①とセットで来ることが多い。適性の話は営業に向いてないは甘え？向いてないまま1位を取った僕の結論で正面から答えています
- ③ 環境・文化がきつい「辞めたい」——詰め文化・長時間・扱う商材やサービスへの違和感。個人の努力では変えにくく、環境を変える判断が早いタイプ
見分けるサインは、頭の中を占めているものです。数字とノルマのことばかり考えているなら①。「自分の性格では無理だ」と誰かと比べてしまうなら②。会社や商材への違和感が先に立つなら③。
僕の場合、前半は①でした。成果が出ないから「向いてない」と感じ（②）、「辞めたい」になる連鎖です。そして後半——売れるようになってから来たのが③でした。この順番で、実話を話します。
成果が出ない「辞めたい」——僕は辞めたいまま、やり方だけ変えた
結論、①成果型の辞めたいに効いたのは、気合いでも我慢でもなく「やり方の変更」でした。
未経験で飛び込んだテレアポの毎日。1件1件の電話に緊張し、つながると早口になり、アポはまったく取れない。入社2ヶ月で受注ゼロ。アポが取れていないときの周りの視線もきつくて、毎朝の出社時に「向いてない」「辞めたい」と考えていました。
それでも辞めなかった理由は2つあります。1つは、年収と待遇を上げてキャリアの選択肢を広げると決めて転職したから。もう1つは——当時は新婚で、家族を不幸にはさせられないという気持ちが大きかったからです。
ただし、我慢を続けたわけではありません。上司に早口を指摘されたのをきっかけに考え尽くして、感情はそのまま、やり方を全部変えました。1位の営業の電話の冒頭1分を完コピする。つながりやすいリストの収集に徹底的に時間をかける。想定メモで緊張と時間を減らす。売れている商談の録画を分析する——。すると、折れかけていたのに翌日からアポが増え、約1年間、全社1位になりました。戦略の中身は1621の記事に全部書いています。
①成果型のあなたに伝えたいのはここです。感情と行動を分ける。辞めたいまま、やり方だけ変える。それで数字は動きます。
売れても消えなかった——一番強い「辞めたい」は、その後に来た
結論、「成果が出れば辞めたいは消える」は、僕の場合は嘘でした。
順調に売れるようになった頃、扱っていたサービスの品質が安定しない時期があり、クレーム対応が続きました。良い関係を築いて発注してくれたクライアントに、良いサービスを提供できていない。「これを売って、意味があるんだろうか？」——そう疑問を持ちながら、周りには期待されて売らないといけない。数字がすべてになりがちな空気にも、違和感が積もっていきました。
この時期が、営業人生でいちばんきつかった。毎朝寝起きが悪く、電車では胃がキリキリする毎日でした。アポが取れなかった頃の「辞めたい」よりも、売れているのに感じる「辞めたい」のほうが、ずっと重かったんです。
③環境・意味型の辞めたいは、努力では消えません。僕は数年後、この会社を離れて独立し、自分が信じられる提案を自分の責任で売る道を選びました。いま営業支援を仕事にしているのは、あの時期の「売る意味」への問いの、僕なりの答えです。
辞めていい条件——「一つも楽しくないなら、辞めていい」
結論、僕の線引きはこうです。仕事に楽しいことが一つもない。そして、この先数字が上がっても楽しくなさそう——それなら、辞めることに積極的になっていい。
理由はシンプルで、1日のうち睡眠以外でいちばん時間を使うのが仕事だからです。その時間が苦痛のままだと、人生そのものが楽しくなくなってしまう。仕事の我慢比べに、人生を賭ける必要はありません。
そのうえで、いま営業支援の現場で「辞めたい営業の方」を見ていて思う、実践的な目安がこれです。
- ①成果型で、悩みがまだ1〜2ヶ月なら——やり方を変えることで好転する可能性が高い時期。粘る価値があります（僕の「翌日からアポが増えた」もこの型）
- 悩みが長引き、考え込んだうえで「合わない」「一つも楽しくない」と直感するなら——辞めるのを選択肢に入れていい
- 眠れない・食べられない・体に出ているなら——成果もタイミングも待たなくていい。今すぐ離れることを最優先に
迷ったら、一人で結論を出さないでください。求人に飛びつく前に、「自分は何が楽しくて、何が苦痛なのか」を言葉にする棚卸しから始めると、辞める・続けるの判断が一気にクリアになります。
辞めるか続けるか、棚卸しから：POSIWILL CAREER
総合おすすめ度：
メリット
- 求人紹介をしないキャリア相談なので、「営業を続けるか辞めるか」から中立に整理できる
- 20〜30代のキャリア設計に特化。「何が楽しくて何が苦痛か」の言語化を伴走してもらえる
- 無料カウンセリングから始められる
デメリット
- 本格的なプログラムは有料（無料なのは初回カウンセリング）
- 求人を紹介するサービスではないため、転職活動自体は別途進める必要がある
「辞めたい」を仕分けする壁打ち相手として使えます。話すだけでも、頭の中はかなり整理されます。
＼まずは無料カウンセリングで棚卸し／
営業を辞めたあとの道——営業経験は最強の翻訳元
結論、辞めても営業経験は無駄になりません。むしろ、どの職種にも翻訳しやすい経験の筆頭です。
数字にコミットした経験、相手の要望をつかんで提案する力、顧客との折衝——これらは企画・カスタマーサクセス・マーケティングなど、行き先を選ばず通用する「通貨」です。たとえば「数字へのコミット」は目標管理の力として、「断られ続けた経験」は改善サイクルを回す力として、応募先の言葉に翻訳できます。僕自身は営業を辞める代わりに、独立して営業を自分の商売にするという道を選びました。営業の外に出るのも、営業の売り物を自分で選び直すのも、どちらも「営業を辞めたい」への立派な答えです。
Web業界の営業のリアルはIT・WEB業界の営業はきつい？未経験から転職した筆者が語るメリット・デメリット3選に、転職活動の進め方は【転職完全攻略】レジ打ち社員が最短20日で年収アップの転職ができたノウハウ解説にまとめています。
よくある質問
Q1. 営業を辞めたいと思うのは甘えですか？
A. 甘えではありません。成果・適性・環境のどこかに無理がかかっているサインです。僕は毎朝「辞めたい」と思いながら全社1位になりました。感情を責めるより、どのタイプの辞めたいかを仕分けするのが先です。
Q2. 新卒・入社数ヶ月で辞めたいのは早すぎますか？
A. 成果が出ない悩みが1〜2ヶ月なら、やり方を変えることで好転する可能性が高い時期です。僕も入社2ヶ月受注ゼロから翌日アポ増に変わりました。ただし心身に出ているなら、年次に関係なく離れることを最優先にしてください。
Q3. 成果が出れば「辞めたい」は消えますか？
A. 僕の場合は消えませんでした。売れるようになった後、扱うサービスへの違和感という別の「辞めたい」が来ました。だから「頑張れば消える」を前提にせず、「一つも楽しくないなら辞めていい」という線引きを持つのがおすすめです。
Q4. 「向いてない」と「辞めたい」はどう違いますか？
A. 「向いてない」は適性の悩み、「辞めたい」は行動の判断です。向いてないと感じたまま成果を出す方法は営業に向いてないは甘え？向いてないまま1位を取った僕の結論で解説しています。本記事は「辞めるかどうか」の判断を担当しています。
Q5. 辞めたい気持ちを上司に相談してもいいですか？
A. 「辞めたい」ではなく「何がきついか」の形なら、相談する価値があります。僕も上司の指摘がやり方を変えるきっかけになりました。①成果型なら特に、上司は改善の味方になり得ます。③環境型の場合は、社外の相談先で棚卸しする方が中立です。
最後に——「辞めたい」と思いながらでも、前には進めます
営業を辞めたいと悩む方へのポイントは以下です。
- 営業を辞めたいのは甘えではない。無理がかかっているサイン
- まず辞めたいの3分類——成果・適性・環境——で正体を分ける
- ①成果型は辞めたいまま、やり方だけ変える。感情と行動は分けられる
- 売れても別の辞めたいは来る。線引きは「一つも楽しくないなら、辞めていい」
睡眠以外でいちばん長い時間を過ごすのが仕事です。その時間を、我慢比べの場所にしないでください。辞めたい気持ちは、あなたの人生があなたに送っている正直な信号です。仕分けて、動く。準備して、真似して、行動量を担保する。それでも一つも楽しくないなら——辞めていい。僕はそう考えて、いまの働き方にたどり着きました。応援しています！
関連記事もぜひご覧ください。営業とキャリアを深掘りした記事を3本厳選しています。
-
営業に向いてないは甘え？向いてないまま1位を取った僕の結論
続きを見る
-
IT・WEB業界の営業はきつい？未経験から転職した筆者が語るメリット・デメリット3選
続きを見る
-
【転職完全攻略】レジ打ち社員が最短20日で年収アップの転職ができたノウハウ解説
続きを見る